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  • 企業(yè)名稱(chēng)
    成都國(guó)釀食品股份有限公司
  • 行業(yè)
    快消/泛快消
  • 最常用功能
    數(shù)據(jù)報(bào)表/客戶管理/溝通協(xié)同/考勤簽到/拜訪巡店
  • 產(chǎn)品
    紅圈營(yíng)銷(xiāo)+

企業(yè)簡(jiǎn)介

成都國(guó)釀食品股份有限公司,歷史溯源可至清咸豐年間,前身由醬園手工作坊發(fā)展而來(lái)。20世紀(jì)50年代,在成都市商業(yè)二局的領(lǐng)導(dǎo)下,公私合營(yíng)建立了5個(gè)釀造廠,80年代初合并成立了成都市釀造公司,是成都市政府的“菜籃子”工程。隨著成都市政規(guī)劃,90年代又陸續(xù)搬遷至郫縣犀浦。2001年改制成立了成都市大王釀造食品有限公司。后經(jīng)新都區(qū)政府招商引資,于2008年創(chuàng)立具有獨(dú)立法人資格的成都國(guó)釀食品股份有限公司,承繼發(fā)揚(yáng)大王公司旗下品牌,落戶新都泡菜園區(qū)。

公司占地140畝,總投資3.8億元,建設(shè)規(guī)模高。新廠建成,實(shí)現(xiàn)了廠房現(xiàn)代化、設(shè)備智能化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,年產(chǎn)可達(dá)10萬(wàn)噸以上,是西南地區(qū)集科研、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體綜合性、專(zhuān)業(yè)化調(diào)味品生產(chǎn)企業(yè)。

公司擁有“大王”、“太和”、“海會(huì)寺”、“蜀香”四大知名品牌,主要生產(chǎn)、銷(xiāo)售“大王牌”醬油、食醋;“太和牌”豆豉;“海會(huì)寺牌”豆腐乳;“蜀香牌”香腸、醬臘肉調(diào)料、甜面醬、面調(diào)料、川菜調(diào)料及“錦橋牌”香腸、臘肉調(diào)料等系列調(diào)味品。

公司被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、四川省龍頭企業(yè)、省級(jí)技術(shù)中心、四川省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范試點(diǎn)企業(yè)、擁有中國(guó)十大調(diào)味品專(zhuān)家、四川省行業(yè)學(xué)術(shù)帶頭人1名,多名高級(jí)工程師和國(guó)家級(jí)評(píng)委,擁有多項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利(專(zhuān)利號(hào):ZL 2009 2 0242576.3/ZL 2009 2 0242560.2/ZL 2013 1 0143187.6等),并通過(guò)ISO9000、ISO22000體系認(rèn)證。

我們用事實(shí)、用數(shù)據(jù)說(shuō)話,讓大家反思工作中存在的問(wèn)題,想明白工作到底要怎么做。

——市場(chǎng)部總監(jiān)蔣騰

  • 管理挑戰(zhàn)

    不了解業(yè)務(wù)人員的實(shí)際工作情況

    工作規(guī)劃內(nèi)容籠統(tǒng),目標(biāo)不明確

    區(qū)域銷(xiāo)售結(jié)果分析無(wú)數(shù)據(jù)支撐

  • 解決方案

    工作軌跡和工作內(nèi)容全程記錄

    配置個(gè)性化功能模塊

    結(jié)合業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)和員工工作數(shù)據(jù)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行判斷

  • 效果

    員工每天的工作情況一目了然,公司能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予指導(dǎo)

    每天工作結(jié)束制定第二天工作簡(jiǎn)要計(jì)劃,提升工作效率

    有針對(duì)性的改善區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售情況

使用情況詳述:


1、發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,提高八小時(shí)內(nèi)工作質(zhì)量

很多快消企業(yè)重視商超的產(chǎn)品陳列,往往會(huì)忽略零售店理貨員的工作情況,我們公司之前也一樣。連鎖店、零售店的理貨員都是些大姐,很多人在公司做了好幾年,公司對(duì)她們比較信任,每周收一次周工作匯報(bào),每周二早上開(kāi)個(gè)會(huì),溝通走訪門(mén)店的情況和終端的表現(xiàn),她們平時(shí)工作怎么樣,公司基本不管。要不是后來(lái)用了紅圈營(yíng)銷(xiāo),公司到現(xiàn)在都發(fā)現(xiàn)不了她們工作中的問(wèn)題。

偶然的一個(gè)機(jī)會(huì),我們看一位大姐的行動(dòng)軌跡,發(fā)現(xiàn)她基本每天早上八點(diǎn)半從家里出發(fā)(公司規(guī)定八點(diǎn)半要在終端門(mén)店),十一點(diǎn)半就到家了,下午基本不外出,外出也很少去終端。后來(lái)公司調(diào)出來(lái)她們整個(gè)團(tuán)隊(duì)的軌跡記錄,發(fā)現(xiàn)幾乎所有人都是這樣的工作狀態(tài),這太可怕了!公司跟她們進(jìn)行了溝通,考慮到她們的實(shí)際情況,調(diào)整了終端拜訪的線路、數(shù)量和時(shí)間,現(xiàn)在理貨員大姐們的工作效率有了明顯提升。


2、提前制定工作計(jì)劃,讓工作更高效

以前業(yè)務(wù)人員做工作計(jì)劃都是月度計(jì)劃、周計(jì)劃,內(nèi)容太籠統(tǒng),目標(biāo)不明確。公司希望員工在一天工作結(jié)束的時(shí)候思考明天要做什么,根據(jù)我們的需求,紅圈營(yíng)銷(xiāo)為我們配置了一個(gè)“明日工作簡(jiǎn)要工作計(jì)劃”,業(yè)務(wù)員每天簽退的時(shí)候簡(jiǎn)單規(guī)劃第二天的工作安排,這樣一來(lái)工作就變得更加高效。


3、用數(shù)據(jù)科學(xué)判斷市場(chǎng),助推業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)

雖然近幾年公司的整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)每年都在增長(zhǎng),但不排除部分區(qū)域出現(xiàn)銷(xiāo)量下滑的現(xiàn)象,這時(shí)候業(yè)務(wù)員往往會(huì)有很多借口,諸如庫(kù)存很大、經(jīng)銷(xiāo)商不配合、行業(yè)不好做等等,真的是因?yàn)檫@些因素嗎?還是人為原因?公司其實(shí)沒(méi)辦法做出準(zhǔn)確判斷。

用了紅圈營(yíng)銷(xiāo),公司就有了一個(gè)判斷的依據(jù),如果紅圈顯示業(yè)務(wù)員每天都按照公司要求去鋪市、巡店、做促銷(xiāo),那就說(shuō)明當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)確實(shí)存在一定困難。通過(guò)紅圈營(yíng)銷(xiāo),公司可以提前規(guī)避個(gè)人因素造成的業(yè)績(jī)不理想,如果等到銷(xiāo)量下滑、經(jīng)銷(xiāo)商抱怨的時(shí)候再去找原因,那時(shí)候已經(jīng)晚了。

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    500-1000人 溝通協(xié)同/考勤簽到/拜訪巡店/定位軌跡/數(shù)據(jù)報(bào)表 紅圈營(yíng)銷(xiāo)
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    紅圈營(yíng)銷(xiāo)助力客戶拜訪數(shù)量和質(zhì)量大幅提升

    使用紅圈營(yíng)銷(xiāo)以后,銷(xiāo)售人員的客戶拜訪數(shù)量有了明顯提升,工作效率也有了很大提高。

    200-500人 成本管理/投標(biāo)管理/工作日?qǐng)?bào)/溝通協(xié)同/工作日程 紅圈工程項(xiàng)目管理系統(tǒng)
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    50-100人 客戶管理/考勤簽到/拜訪巡店/數(shù)據(jù)報(bào)表 紅圈營(yíng)銷(xiāo)

以客戶為中心,用更專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)智能解決方案,
讓銷(xiāo)售管理更簡(jiǎn)單,讓項(xiàng)目管理更高效,讓客戶更滿意!

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